解绝合同后补偿金是否扣去职工所交保险部分

2024-06-15 12

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当然不扣除，劳动合同解除后，单位不可能再为你缴纳社会保险。需要帮助可以联系我。

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工伤后离职赔偿后解除劳动合同是否还要赔偿补偿金
根据《工伤保险条例》规定，在工作过程中因工作原因受到事故伤害／在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，应享受工伤待遇。您／您朋友／您亲属该情况属于工伤，您可以向用人单位主张相应的工伤赔偿

2024-07-13 36
经济补偿金养老保险个人部分是否包括
经济补偿金养老保险的个人部分是应该包含在其中的，因为社保当中本身就有一部分是从自己月工资所得中扣除的。

2020-09-27 233
解除合同的补偿金离婚是否会分
解除合同的补偿金离婚是可以分的，属于共同财产。

2021-04-21 115

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离职补偿金是月工资扣除保险后的金额吗
离职后的经济补偿，是月工资，是含个人缴纳的社保部分（五险一金）的工资。不是扣除保险后的工资。而且你工作满一年的，补一个月工资；6个月以上的，补一个月工资；低于6个月的，补半个月工资。

2022-10-06 15,340
由于97年合同转制解除部分补偿解除部分补偿解除部分是否属买断工龄
仅从您所说的“由于97年合同转制给了部分补偿解除了合同”，不好判断是否属于“买断工龄”？“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水

2022-05-03 15,340
职工期工资如果由代发了部分，保险基金结算后公司是否扣回？
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企

2022-10-20 15,340
职工下岗后交社会保险可以吗？补交部分吗？
职工下岗后，若没有新工作，可以将要养老保险转成个人缴费，按照灵活就业人员的方式缴纳。这样满15年退休后依旧可以领取养老金。下岗职工如果是4050人员，还可以享受养老保险补贴政策。当然，各地养老保险补贴

2022-05-31 15,340

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解除合同补偿金怎么算
劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人

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事后补合同是否合法
事后补合同是合法的。按照法律的相关规定，合同是当事人双方关于权利义务的确定，要求必须补签合同的双方是完全的民事行为能力人，该合同必须是双方当事人的真实意思表示，合同的内容必须符合相应的法律规定。民法典中并没有对倒签日期进行限制的条款，所以补

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什么是保险人的保险合同解除权
保险人的保险合同解除权是指，在符合法律规定条件下、符合合同规定，保险人享有的单方解除合同的权利。在保险合同中，除非法律特别规定，保险人不得随意解除合同。根据法律规定，特殊的情形有：投保人故意或者因重大过失未履行前款规定的如实告知义务，足以

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