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造成公司名誉受损开除员工需要赔偿吗

造成公司名誉受损开除员工需要赔偿吗

2020-10-03 592
普法内容
造成公司名誉受损开除员工不需要赔偿。造成公司名誉受损属于违反公司规章制度的行为,用人单位提出解除劳动关系时不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者。但是在解除劳动合同前,用人单位需要举证并且书面通知劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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