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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
一、可以到人力资源和社会保障局下设的劳动监察大队反映投诉; 二、如果签订有劳动合同,或者虽然未签订劳动合同但存在事实劳动关系,可以到人力资源和社会保障局下设的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 三、如果不存在劳动关系,属于提供劳务、雇佣等
积极收集老板不发工资的证据,然后申请劳动仲裁,符合规定的可以提起诉讼。
成约定金,按照民法典相关规定:交定金的一方不愿签订协议,定金被对方没收;收受定金的一方不原签订协议,应返还双倍的定金给对方。 有定金收据,在约定的一个星期内是愿意签租赁协议的,房东违反定金的约定将房屋
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话
合同中明确了欠钱的数额和还款的时间,欠款人就应该按照合同规定履行货款义务。如果贷款人不归还欠款,债权人可以催要或者到法院起诉,要求欠款人按照合同约定给付欠款和承担违反合同还款约定的违约责任。你要搜集和
不给工资没有合同,劳动者可以到劳动监察部门投诉;如果投诉无果或者不想投诉的,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,立案时需要携带仲裁申请书,身份证复印件,用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的,首先需要提
开发商没有按照合同的约定交房包括了开发商逾期交房,也包括开发商交付的房屋不符合合同的约定,没有达到交付的条件,强行交房。开发商没有按合同交房,是属于违约行为,作为购房者来说一定要采取法律途径来维护自己的权益。购房者可以直接向人民法院起诉,此
欠钱没有欠条,若对方认可双方存在债权债务,且承诺予以返还,就能要回来。如果没有借条或者其他证据,在双方确认该债权时,可以通过电话录音,聊天记录等手段固定证据。如果对方不认可,也没有借条,就需要有证据证明该债权的存在及你享有该债权。没有借条的