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厂家老板跑了员工工资都没结如何办?

厂家老板跑了员工工资都没结如何办?

2024-05-21 18
普法内容
可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁申请劳动仲裁要求公司依法支付工资

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  • 老板跑了一部分员工结了工资没结到的员工怎么办?

    可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

    2022-10-30 15,340
  • 工厂老板跑了工资谁发

    由工厂支付。公司存在定法过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他

    2022-11-01 15,340
  • 老板跑了没人给工资该如何办

    1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、

    2024-09-06 15,340
  • 工厂老板突然跑路,工资如何处理?

    如果制造商的责任人逃逸无踪,工人们可以通过多种途径来维护自己的合法权益。首先,工人们可以向劳动监察部门提出申诉,并要求责任人支付所拖欠的工资。其次,工人们可以申请劳动仲裁,通过劳动争议仲裁委员会对工资

    2024-11-25 15,340
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  • 老板跑路员工如何获得赔偿 01:07
    老板跑路员工如何获得赔偿

    搜集劳动关系存在的相关证据,如工资条,打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算,人民法院应当指定有关人员组成清算组,以公司财产赔偿员工的工资,社会保险费用,经济补偿金和医疗、伤残补

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  • 工厂裁员员工如何赔偿 01:17
    工厂裁员员工如何赔偿

    劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前

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  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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