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工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本月发放本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。 用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算
未成年人打人需要根据打人所造成的后果来判定应该受到何种方式处罚。 本案中被侵权人所受到的伤害不构成轻伤以及轻伤以上的伤害,根据《治安管理处罚法》的规定会受到行政处罚。 侵权人同时要承担相应的民事侵权责任。赔偿责任可以根据被侵权人的实际损失来
如果造成轻微伤,会受到治安管理处罚;如果经鉴定构成轻伤以上的伤害,涉嫌故意伤害罪,要负刑事责任。如果是寻衅滋事则处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。但是已满十四周岁不
其实,这个不好说有什么标准,一般参照人身损害赔偿,具体是根据当地消费或者收入计算。至于成不成年的标准是没有界定的,假如是未成年应该由其监护人赔偿,不是因为责任人是未成年就少赔或者不赔。最主要的是取得受
未成年人打人需要根据打人所造成的后果来判定应该受到何种方式处罚。 本案中被侵权人所受到的伤害不构成轻伤以及轻伤以上的伤害,根据《治安管理处罚法》的规定会受到行政处罚。 侵权人同时要承担相应的民事侵权责
未成年多人群殴一人的处理如下:1、对方没有被司法鉴定伤情为轻伤以上,已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理,从轻或者减轻处罚;2、行为人是已满十四周岁不满十八周岁的人,违反治安管理的从轻或减轻处罚,
可以报警。如造成轻伤,对方应承担刑事责任。民事赔偿方面:伤者治疗终结后可以做伤残等级鉴定。人身损害赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残
未成年殴打他人属于什么违法行为,需要根据情节来定。情节轻微的,会被处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。受害者达到轻伤以上的,那么会构成故意伤害罪。已满十六周岁的人犯罪,
殴打未成年儿童要负以下法律责任: 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的,应当承担民事赔偿责任和行政责任,如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用; 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的,处十日以上
精神损失费的赔偿标准:1、对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;2、对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;3、对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、