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国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。 国庆节不放假是否合法,应当看具体情况。在无特殊情况的前提下,用人单位不放国庆节假,应先与劳动者协商,并给予加班工资补偿,
国庆节的法定公众假期是三天,所谓的放假七天中的其他四天,是属于调休性质。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的。也就是说,不放七天假也是可以的,只要有相应的补偿。
国庆节3天有薪假,若公司只放10月1-3这三天,其他4天加班的话,以后也不安排补休,那其他4天工资需要付平时工作工资的2倍。 以2018年为例,2018年10月1日至10月7日放假,共7天。10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月
一般来说,中秋节是假期一天,即农历中秋节。2019年中秋节假期为9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋节是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋节的假期是三天。
国庆节是国家法定节假日,一般是放7天假,具体的放假及调休安排依据国务院办公厅节假日安排通知。
《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定,2020年国庆节、中秋节:10月1日至8日休假,共8天。9月27日(星期日),10月10日(星期六)上班。
国庆节放五天假如果给了加班费就是合法的,如果不给加班费就是违法的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天,而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的,用人单位应当按
初三国庆放三天合法。国家法律规定的国庆假期就是三天。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯,或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。根据相关法律规定可知,中国国庆长假是中国的黄金周之一,黄金周分别指中国大陆的春节、劳
教育局国庆放假安排2021年放假安排如下:国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。学校不得要求补课。中华人民共和国国庆节是国家的一种象征,是伴随着新中国的成立而出现的,并且变得尤为重要。成为一个独立国家的标志,反映我国的国体和政体。国庆节是