2022年，公司如果解除合同有没有赔偿金．

2024-07-08 21

普法内容

应当支付经济补偿金。具体数额要看工龄。

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公司解除劳动合同有补偿金没有赔偿金是否能到赔偿金
可以要求经济补偿金

2024-06-26 34
如果公司没签合同离职有没有赔偿
没签劳动合同主动离职的，可以主张双倍的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-03-06 222
2022年合同到期除了公司给的赔偿金还有什么？
合同到期，单位应支付的经济补偿金，工作一年支付一个月的经济补偿金。如你满意请给个好评，谢谢。

2024-06-24 26

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2022年合同违约金如果没有规定的话如何赔偿
合同中没有规定违约金，要求对方赔偿因对方的违约所造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成

2022-12-05 15,340
如果公司2年没签劳动合同赔偿会有吗?
单位严重违法，劳动合同法规定2年没签劳动合同赔偿，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动

2022-07-09 15,340
公司要赔偿解除劳动关系有没有赔偿金吗
解除劳动关系有没有赔偿金，要看解除劳动合同的行为是否合法，用人单位违法解除劳动合同，需要支付劳动者赔偿金。我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人

2021-10-24 15,340
一方违反法律解除公司合同有没有赔偿
劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造成用人单位损失的，还需要对用人单位进行赔偿。只有公司违反劳动法规定，或者无理由辞退员工的，劳动者才能

2022-11-12 15,340

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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿
首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭，已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免

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01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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