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辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,而且只能和原厂办理解除的。
购房合同丢失后可以申请补办,购房合同是购房者买房后缴纳了定金的凭证,一旦丢失,应该立即补办。如果购房合同在预售前丢失,那么购房者可以和开发商协商重新拟定一份新的的购房合同,丢失购房合同作废。如果是在预售后丢失,购房者需要在报纸或者互联网上刊
申请进行劳动仲裁的首要条件为,存在实际雇佣关系的用人单位与其员工间发生劳动权益冲突或纠纷,因此在提出仲裁申请时需提供能够证实劳动关系的确立以及权益内容的劳动合同原件及其复印件。针对劳动合同的签署问题,根据国家法律法规,自用人单位开始聘用劳动
没有劳动合同原件只有复印件的,劳动者可以提供劳动合同复印件以及社保缴纳记录等材料来证据与单位存在劳动关系,然后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动者自己申请工伤认定的,需要自工伤事故发生后
劳动合同可以入职后补签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用
能,与对方协商即可。如果双方均承认合同的存在,并且按照合同的约定履行,合同丢失是可以补办的。双方当事人经协商一致可以重新签订一份,或者可以拿对方的复印一份再双方签字盖章。在实际生活中如果双方均承认合同
劳动者的登记表原件丢了,劳动者可以请求用人单位帮忙出具一份劳动合同证明,劳动者态度诚恳一点,用人单位通常会同意重新给劳动者出具的,劳动者也可以通过社保缴纳记录证明劳动者和用人单位劳动关系。
劳动合同丢失可以补。一般一式三份,由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印保存的一份,加盖印章,标注复印来源即可。举证劳动者和单位间存在劳动合同关系,通常需要以下的证据材料: 1、劳动者工作内
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限
购房合同原件丢了,可以通过以下这些方式来解决: 1、买现房的,补办丢失材料;买期房的,到当地人民政府房地产管理部门和土地管理部门进行查询; 2、向开发商说明情况,与开发商协商能否重新签订一份购房合同,将之前签订的购房合同作废; 3、如果已经