清明节清明节有双倍工资吗？

2020-06-25 12

普法内容

清明节不是双倍工资。清明节属于法定节假日，用人单位未安排劳动者加班的，仍然要按平时工资标准计算并且支付工资；用人单位安排劳动者上班的，应当按平时工资标准的3倍支付加班费。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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清明节三倍工资是何时
清明节三倍工资是清明节当天。

2024-06-02 10
临时工清明节是否有三倍工资
临时工清明节有三倍工资。具体如下： 1、根据相关规定，清明节是法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休； 2、清明节加班的，需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。临时工工伤认定的流程如下： 1、提出申请

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清明节放假了还有工资吗
按月支付工资，包括清明节．

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清明节工作是两倍吗
清明节是法定节假日，法律限定是放假一天，但由于清明节当天是周六，因此调休共三天假，即5-7号。如果清明节加班的，薪水按3倍计量，6、7号加班薪水按2倍计量。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下

2023-09-14 15,340
清明节到底有没有三倍工资
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清明节是不是打几倍工资?
清明节是我国的传统节日之一，但清明节更是国家法定的休息日，大家去扫扫墓，踏踏青什么的，但是总是会有人有因为这样那样的原因没办法休息，需要在单位休息，那么清明节几倍工资呢?清明节当天其实是有三倍的工资的

2023-10-13 15,340
清明节如何规定三倍工资
如果劳动者被安排在清明节加班，至少有三倍工资；如果是在清明节的其他休息日被安排加班且无补休的，至少有双倍工资；如果被安排补休的，则没有双倍工资。

2023-11-20 15,340

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节假日三倍工资算4倍吗
节假日三倍工资不算4倍。法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

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国庆节三倍工资怎么算方法
国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行

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