派遣工在厂里出了工伤该怎么赔付

2020-05-04 28

普法内容

派遣工在厂里出了工伤的，应该由厂里赔付。如果单位为员工购买了工伤保险的，则由工伤保险基金支付相关费用；如果没有购买工伤保险的，则由单位承担相关费用。

《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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劳务派遣出工伤应赔付谁？
劳务派遣出工伤费用由派遣单位出。劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任，与用工单位具有另行约定的从其约定。已经认定为工伤的，派遣单位可以从工伤保险基金中为员工申请相应的赔偿。

2020-06-23 129
工人在厂里受伤，误工费怎么赔付
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费计算公式 1、有固定收入的：误工费误工收入（天月年）误工时间注：对有固定收入的，应当按照

2024-05-26 9
在工厂被工友打了报了派出所还能找厂里赔偿吗
在工厂被工友打了报了派出所还能找厂里赔偿。用人单位应当对员工在工作期间发生的意外伤害负责，并为其支付工伤保险费。如果员工在工作期间遭到他人打击，可以向公司或厂方要求赔偿。赔偿金额应该根据实际受到的经济损失进行协商，包括医疗费用、误工费用、

2023-06-05 13

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出了工伤在家工资厂里怎儿付
1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按

2022-08-02 15,340
出了工伤工厂工资该怎么付
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资

2022-08-15 15,340
派遣工在工厂做了五年，工厂般走有没有赔钱啊？
现在找工难用工也难，当老板也难，打工者在什么地方也是打工，相互理解点，留下来好好干，也许会有发展前途。

2022-10-20 15,340
厂里倒闭了，派遣公司没说多久发厂里工资怎么办？
工厂倒闭，也就是破产，按照劳动合同法第四十四条（四）款规定，劳动合同终止。按劳动合同法第四十六条（六）款和第四十七条规定，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人应得工资的经济补偿金，满半

2022-10-08 15,340

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工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定，在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的，那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助，并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的，那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后，

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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派遣工工伤如何处理赔偿事宜
派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的

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