劳动合同到期前多久通知续签呢

2024-04-17 20

普法内容

关于劳动合同到期前续签之通知时限的相关法律规定，根据各地具体情况的差异而有所不同。总体而言，其主要包含如下几个方面：首先是位于首都北京的用人单位，他们需要在劳动合同期限即将届满之前的30日内，以书面方式正式通知劳动者有关结束或者继续签署劳动合同的决定。如若未能按照此规定执行，那么每位劳动者都有权获得一日薪资的赔偿金。对于其他非北京地区的用人单位，虽然他们无需严格遵守上述提前通知的时限要求，但是他们也应该遵循诚信原则，在劳动合同到期前的适当时间段内，及时告知劳动者是否会续签劳动合同。再者，以江苏省为例，当满足某些特定条件（例如，第二次续签劳动合同，并且不存在任何特殊情况；或者劳动者已经连续工作满十年）时，用人单位就必须在合同到期前的30日内进行通知，否则，法院通常会判定用人单位需要支付赔偿金。最后，对于其他诸如上海、天津、安徽以及福建等地的用人单位，尽管他们并无强制性的提前通知时限要求，但是他们仍然需要确保劳动者能够在原劳动合同到期之后，对是否续签有一个合理的预期。针对劳动合同到期前续签通知的时限问题，我们强烈建议各用人单位务必参照当地的相关法律法规，并在劳动合同中相应地修订有关条款。如果当地的法律文件并未明确规定需要提前通知，那么用人单位可以在劳动合同或者单位的规章制度中明确约定合同到期前后是否续签的操作流程。

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到期合同能提前多久续签
合同到期的续签，一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。

2020-12-13 247
续签劳动合同有多久的缓冲期呢？
（一）劳动合同期满的；第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-06-12 6
劳动合同到期不续签提前多久告知，最新的规定是什么
当事人在劳动合同到期后不续签的，只要在合理的时间内提前告知对方即可。该时间可按劳动合同的约定或当地的习惯等来确定。如果是单位主动提出不续签的，还要依法向劳动者支付经济补偿金。

2023-07-15 8

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通知后多久才能续签劳动合同
通知续签劳动合同的时间是在合同期限届满之前。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。但最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合

2023-10-09 15,340
劳动合同续签通知时间是多久
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。最迟在合同期满后一个月内通知续签。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳

2023-03-02 15,340
通知时间续签劳动合同是多久
续签劳动合同的通知时间最晚不得超过合同期满后的一个月。

2023-02-28 15,340
合同到期不续签应该多久通知合同
合同到期不续签应多久通知，法律中并没有做出明确的规定。实际上如果当地的行政劳动方面的部门关于劳动合同到期之后是否续签，需要做出提前通知这种要求的话，那么就是需要按照这种要求来进行处理。

2023-08-18 15,340

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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合同不续签提前通知吗
合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必

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01:06
合同到期要提前通知吗
合同到期是否要提前通知，由当事人自行决定，具体如下： 1、合同到期续签需要提前通知，按照相关法律的规定，没有特别约定，劳动者不续签劳动合同，一定要提前通知公司的； 2、若双方当事人在签订合同的时候，明确了合同到期不需要提前通知的，则不需要通

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