劳务分包工人工伤责任怎么承担

2022-10-21 2,406

普法内容

劳务分包要分包给具有资质的单位，劳务人员发生工伤事故的，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。如果分包给不具有资质的单位，由具有资质的承包单位承担工伤保险责任。具体如下： 1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4、用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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劳务分包对工程质量承担责任吗
劳务分包施工必须按分包合同中的质量约定组织施工，并按分包合同约定对施工部位的质量负责（一般施工引起的质量问题由劳务分包方负责，砌砖等材料引起的质量问题不由劳务分包方负责）。砌筑墙体不符合验收标准的，由劳务分包单位负责一般施工造成的质量问题，

2022-04-16 6,392
工程分包责任承担
工程分包责任是连带的。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该赔偿责任不以雇主是否具备建设施工合同的承包人资格为要件。法律规定禁止承包人将工程分包给不具备相应资质的单位和个人。违反此规定造成他人损害的，发包人、承包人应当与

2020-04-09 484
总承包方和分包方如何承担工伤责任
总承包方和分包方负责工伤应由合同约定承担，如果没有明确约定，总包要承担连带责任。建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。职工有下列情形之一的，应当

2024-09-14 45

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包工头要求承担赔偿责任, 包工头不配合, 劳务工人受伤由谁承担责任
权利人和包工头之间属于雇佣关系，雇员在工作时受伤的，雇主承担赔偿责任，可以通过向法院提起诉讼的方式要求雇主承担赔偿责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在

2022-03-04 15,340
劳务分包公司伤亡由总承包人承担责任吗
如果劳务人员从事因安全生产事故遭受人身损害，总承包工程人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的分包人没有相应资质或者安全生产条件的，应当与分包人承担连带赔偿责任。相关规定《最高人民法院关于审理人身损害

2022-10-16 15,340
建筑工程劳务分包中因第三人受伤，如何承担责任，工人受伤怎么赔偿
如果在分包过程中，发包商没有尽到安全保障的义务，或者明知分包商没有资质还和其签订合同，其行为是违法的，一旦发生事故，应和发包商承担连带的侵权责任。依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若

2023-02-13 15,340
承包劳动合同中工人受伤工人应承担什么责任
承揽合同中工人受伤的责任承担，根据《民法典》第一千一百九十三条规定，承揽人在完成工作过程中造成第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责

2022-07-12 15,340

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工人违章要承担工伤部分责任
工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法

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包工头无资质要怎样承担责任
包工头无资质所承担的责任，有以下这些： 1、包工头无资质建房的，要承担出现工程事故的连带赔偿责任； 2、承包人欠付工程款，对实际施工人承担直接赔偿责任； 3、具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体

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劳务承包和劳务分包的区别
劳务承包和劳务分包，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同。在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同； 2、合同效力不同。专业分包是要征得发包人的同意，而劳务分包不需要； 3、承担责任的范围不同。专业分包，总

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