工资纠纷找谁解决，具体的规定是什么

2024-04-09 11

普法内容

工资纠纷电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；依法向当地人民法院申请支付令；直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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找什么部门解决工资纠纷
用人单位拖欠工资的，可以先和单位协商解决，达成调解协议后用人单位在约定期限内不履行的可以向人民法院申请支付令，如果协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。

2020-09-13 159
公司扣工资的法律规定是什么，克扣工资找谁解决
国务院公布的《劳动保障监察条例》，自2004年12月1日起施行。经由媒体宣传，许多劳动者对《条例》第二十六条格外关注，该条规定：对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的，由劳动保障行政外企国企员工实际薪水比较得到一份好工作后该如何

2024-06-06 12
租房纠纷具体是怎么解决的，规定是哪些的
租房产生的纠纷根据私法自治原则，首先应当由双方自主协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人，双方不能协商解决的可以向居民自治组织（居委会）部门或是基层人民法院，房管所请求调解。

2024-05-12 6

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租房纠纷具体是怎样解决的，规定是什么的
租房产生的纠纷根据私法自治原则，首先应当由双方自主协商解决，可以寻求一位无利害关系的人在场作为见证人，双方不能协商解决的可以向居民自治组织(居委会)部门或是基层人民法院，房管所请求调解。

2022-07-30 15,340
工伤保险纠纷找谁解决
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退

2022-02-13 15,340
解决医疗纠纷的途径是什么,具体规定有哪些
解决医疗纠纷的途径： 1.双方自愿协商。医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 2.当事人向卫生行政部门提出调解申请。在知道或应当

2023-08-17 15,340
劳动纠纷的解决方式具体是什么
1.当事人协商不成的，应申请人民政府国土资源行政主管部门调解。 2.国土资源行政主管部门进行调解时应在双方平等自愿的基础上进行。 3.调解时，应做到以下几点：（1）查明事实，分清是非，明确责任。（

2022-10-15 15,340

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合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法
根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会

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房产债务纠纷解决方式是什么
房产债务纠纷解决方式如下： 1、自行协商处理； 2、调解。调解是指在第三方的主持下，纠纷双方当事人经过自愿协商，排除争端，达成和解的一种方法和活动； 3、仲裁。房产纠纷发生后，公民可以根据仲裁协议提请仲裁机构居中查明事实，分清责任，依法作出

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农村土地纠纷找哪个部门解决
农村土地纠纷主要包括土地所有权、土地使用权或者土地承包经营权纠纷，这其中土地使用权或者土地承包经营权纠纷又最为常见。一般农村土地所有权和使用权纠纷由当事人协商解决，如果协商不成，单位之间的争议，由县级以上人民政府处理，个人之间、个人与单位之

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