职工因工下落不明的待遇是什么

2020-04-13 129

普法内容

职工因工外出下落不明的待遇标准：如果被认定为工伤，医疗费、康复费等按可报销的比例由工伤保险基金支付；停工留薪期内的工资福利待遇不变；以及一次性伤残补助金按职工工资的一定倍数来给等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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职工因工外出下落不明怎样赔偿
职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条

2020-11-07 100
职工非因工死亡职工要得到什么待遇
企业职工非因工死亡的，应享受待遇如下： 1、丧葬补助费，标准由各省、自治区、直辖市确定； 2、给予定期或临时遗属生活困难补助；一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定，病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本

2021-06-07 29
企业职工因病退职的待遇
符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的百分之八十进行调整。与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的百分之八十进行调整,一个是按百分之一百来进行

2020-03-29 495

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职工因工下落不明可享受什么待遇，工伤保险待遇如何支付
【失踪职工】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的享受下列待遇：（一）自事故当月起三个月内照发工资；（二）从第四个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；（三）生活

2022-03-19 15,340
下落不明职工可以领工伤待遇吗
《工伤保险条例》第四十一条规定：“职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困

2022-03-29 15,340
因工下落不明的，家属可享受哪些待遇？
职工因工处出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，由其配偶或其他直系亲属代领；从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，

2023-06-12 15,340
职工因工下落不明可享受工伤保险待遇，劳动者如何达到工伤保险待遇
【失踪职工】职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的享受下列待遇：（一）自事故当月起三个月内照发工资；（二）从第四个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金；（三）生活

2022-03-24 15,340

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工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话

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