放假期间在工厂出事请问有得赔偿吗，没社保

2024-07-14 0

普法内容

1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

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请问现在做事，在工厂交社保，社保可以取出来吗
不可以。社保可以取出来的情形：出国定居国籍变动的人；在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额；重复缴费。

2020-01-05 124
在工厂里没上社保辞职能得到赔偿么？
根据我国法律规定，公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐，如因为不缴纳社保解除劳动合同的，应给予劳动者经济补偿标准2倍的赔偿金。

2020-11-09 121
没交社保在上班期间突发疾病请问单位有责任赔偿吗？
没交社保在上班期间突发疾病单位有责任承担赔偿。为员工缴纳社保是每个单位应该尽的职责，如果在上班期间突发疾病的话，单位没有缴纳社保，也是需要承担赔偿责任的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行

2021-11-04 6

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请问在厂里没有高温假放吗？
可以到当地劳动监察大队举报或到劳动局申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
在厂工作十二年没买社保现在厂没什么事做老是放假我想辞职有补偿吗
从2008年1月1日起算经济补偿金，每年一个月工资，你自己算一下。

2022-10-01 15,340
请问没有社保可以申请工伤赔偿吗
没交社保，员工工伤赔偿由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公

2022-04-22 15,340
请问有有社保只有工资就没事假没工资的吗
有，社保可以在以后的工资中扣除个人的部分。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用

2022-06-30 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

5,011 15,340
00:58
请问工伤怎么赔偿
工伤赔偿的内容如下： 1、员工发生工伤之后的费用有一部分是由工伤保险基金直接支付的，而有一部分是需要用人单位支付的； 2、工伤保险基金需要支付的费用包括了：治疗工伤所产生的医疗费康复费以及住院伙食补助费，交通食宿费；生活护理费；安装辅助器具

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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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