公司倒闭是否需要支付劳动者经济补偿金

2021-03-10 23

普法内容

企业破产是企业基于资不抵债等因素，在市场经济环境下的“企业死亡”现象。破产后，企业的法人资格至此终止，也就不能继续对外开展业务、对内实施管理。《劳动合同法》规定，用人单位被依法宣告破产的，应当支付劳动者经济补偿金。而且《企业破产法》更进一步强调，劳动者经济补偿的清偿顺序属于优先清偿的破产费用。

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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公司经济裁员，要向劳动者支付补偿吗
公司经济裁员，要向劳动者支付补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-03-15 185
公司经营倒闭支付员工补偿金标准，是否有通知金
待通知金是港台企业的说法，国内也有相关的标准。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原

2024-06-13 8
经济补偿金什么时候支付给劳动者
经济补偿金在办结工作交接时支付给劳动者。具体如下： 1、如果用人单位不及时发给经济补偿的，相关规定规定解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿； 2、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额

2022-12-29 19

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倒闭经济补偿金是不是要向劳动者支付两个月的赔偿金?
会有一笔经济补偿金。经济补偿金补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位

2022-07-24 15,340
劳动者公司倒闭会给予经济补偿吗
1、公司倒闭后与劳动者终止劳动合同的，劳动者有经济补偿金。劳动者在该公司每工作满一年，公司要补偿其一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，要补偿半月的工资。 2、法律依据《中华人

2022-10-14 15,340
商场主动协商支付经济补偿金, 不论公司是否还需要支付经济补偿金？
首先，如果员工严重违反公司规章制度，公司是可以解除劳动合同且无义务支付经济补偿金的，本案中商场主动协商支付补偿金说明应该不是严重违反规章制度，如果这点能确定的话，说明公司可能存在违法解除合同嫌疑，要支

2022-01-21 15,340
工厂倒闭要向劳动者支付补偿吗
1、因工厂倒闭而终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位被依法宣告破产的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

2022-11-07 15,340

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不应向劳动者支付经济补偿
不应向劳动者支付经济补偿的情况，具体如下： 1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者主动表示不续签原合同的，用人单位可以不支付经济补偿金； 2、劳动者在劳动合同期限内，由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业的，用人单位可以不

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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系

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劳动法经济补偿金的规定
经济补偿金，指的是用人单位与员工解除劳动关系时，给予员工的经济补偿。经济补偿金一般发生在劳动关系终止或解除后，用人单位按照《劳动合同法》的规定，一次性向员工支付经济上的补助。又可以被称为“经济补偿”。经济补偿金按照员工在本单位的工作年限，

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