仲裁受理条件包括什么？，法律上的标准是什么

2024-05-21 14

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仲裁受理条件包括什么？一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。 4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。 5、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。 6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。 7、申请书及相关材料备齐并符合要求。

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仲裁受理条件包括哪些？
一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 3、申请仲裁的劳

2024-05-05 24
劳动仲裁什么条件受理
一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件： (1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是经济纠纷或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 (3)申请仲裁的劳动

2020-01-03 95
涉外仲裁的法律法规都包括什么
《中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则》规定：“凡当事人同意将争议提交仲裁委员会仲裁的，均视为同意按照本仲裁规则进行仲裁。但当事人另有约定且仲裁委员会同意的，从其约定。” 仲裁庭在选择适用法时，一般遵循以下几条原则：（1）当事人意思自治原则

2024-06-07 10

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仲裁委仲裁员报酬办法，法律上的标准是什么
仲裁委仲裁员的报酬是以实际已收取的案件受理费（不含处理费）为基数计算，但也可根据案件具体情况和工作难度适当增加补贴，被选定的仲裁员与当事人不得直接商谈该项费用。《仲裁委员会仲裁收费办法》第七条案件

2024-10-05 15,340
劳动仲裁受理条件是什么,法律是如何规定的
仲裁委员会受理仲裁申请的条件： 1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议必须是劳动争议； 3、向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁； 4、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及

2023-08-28 15,340
在法律上，劳动仲裁期间包括什么？
劳动者在申请劳动仲裁期间是否继续工作，应当根据具体情况确定：1。劳动者与用人单位保持劳动关系的，劳动者应当在申请劳动仲裁期间继续工作。但是，用人单位强迫劳动者以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段工作

2021-12-30 15,340
申请撤销仲裁裁决的案件包括什么法律规定
劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，对小额和标准明确的仲裁案件实行一裁终局，裁决书自作出之日发生法律效力。申请撤销仲裁裁决的案件该法第四十八条、第四十九条分别赋予劳动者和用人单位不同的救济途径，劳动者不

2022-08-03 15,340

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00:59
交房条件的标准是什么
房屋要达到交付的条件才可以交付使用。开发商是不能够强行交房的，否则需要对业主承担违约赔偿责任。交房的条件主要包括了以下三个方面。 1、查验是否达到了合同约定的交付标准。主要看房屋的质量，房屋配套设备设施的质量是否符合合同的约定。在验收房屋的

2,031 15,340
01:31
什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
仲裁是指纠纷当事人自愿达成协议，将纠纷提交专设机构审理，并作出对争议各方均有约束力的裁决的，一种解决纠纷的制度和方式。仲裁机构仲裁的纠纷，包括合同纠纷和其他财产权益纠纷。当事人申请仲裁应当符合下列条件：有仲裁协议；有具体的仲裁请求和事实、理

3,905 15,340
01:37
什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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