公司辞退员工社保该如何办

2024-05-29 3

普法内容

社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。社保的转移： 1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 2、再将上述凭证、身份证原件＋复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。 3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

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没有缴纳社保被辞退，员工未缴社保辞退如何办呢
公司没给劳动者交社保，可以向社保局投诉要求依法补交，如果不能补交的，由公司承担因不能补交社保的损失。首先，在法律上没有临时工这一说。《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工

2024-05-18 21
公司没有给员工买社保辞退应该怎么样办
可向社保局投诉，或者提出辞职要求给予补偿金。相关的法律法规：《劳动保障监察条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三

2024-04-21 11
如何去辞退公司的员工？
如果员工具有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情形的，公司可以采取过错性辞退的方式来辞退员工；如果员工没有上述过错，但具有不胜任工作，经过调岗仍无法胜任等情形的，则公司可以采取无过错性辞退的方式与员工解约。

2020-11-30 164

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辞退员工如果公司拖欠社保应该怎么办
1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任：根据《劳动合同法》第47条、第87条规定，公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应向你支付赔偿金（赔偿标准为每满一年支付两个月工资。六个月以上不满一年的，按一

2022-04-17 15,340
公司因员工长期不交社保被辞退，员工该如何维权
公司有法定义务为员工缴纳社保，您可以要求公司补缴社保，另外，公司在您没有严重违反公司规章的情况下无理由辞退您，您是可以要求经济赔偿金的，经济赔偿金的数额和您的工作年限和月工资有关，您上班的地方是一家企

2022-02-03 15,340
公司没交社保如果员工辞退后公司应该赔偿吗
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

2022-08-30 15,340
社保公司如何办理员工社保
在入职的员工公司都会为其购买社保的，由于社保关系到大家的切身利益，所以一直是人们讨论的话题。接下来了解员工社保办理流程。员工社保办理流程： 1、准备相关材料：单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，

2023-06-11 15,340

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公司变相调岗辞退员工怎么办?
公司变相调岗辞退员工的处理办法如下： 1、如果公司以调岗为由变相裁员的，劳动者可以与公司协商，拒绝其变更请求； 2、如果被无过错性辞退或者被裁员的，则可以要求公司支付经济补偿金； 3、如果被违法裁员的，则可以要求公司支付赔偿金。需要支付经

3,601 15,340
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公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

1,117 15,340
01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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