您的位置:法师兄 > 律师普法 > 什么情况才算有案底
什么情况才算有案底

什么情况才算有案底

2022-12-28 8
普法内容
汇流案底的情况如下: 1、一般是刑事案件,才留下案底,一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度,在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录,而该犯罪档案一般存放至公安部门保存; 2、案底”一般是指有犯罪记录,即有案底,有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的,在司法局也可以查询到。行政拘留,是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的; 3、我国没有前科消除制度,这些记录都会伴随当事人终生的,但上述两样记录不是对任何人都开放的,只有司法机关或者律师在办理刑事案件时,报请有权机关审批后,记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。因此,被行政拘留,对今后生活,不会有啥影响。 法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百条 【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人,在入伍、就业的时候,应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚,不得隐瞒。 犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人,免除前款规定的报告义务。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 底薪在什么情况下才能扣
    底薪在什么情况下才能扣

    劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是,用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代

    2020-04-07 200
  • 案底在什么情况下会产生
    案底在什么情况下会产生

    被判了刑或者被宣告有罪但是免予刑事处罚的就会有案底。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录,又称犯罪人员犯罪记录制度。案底一旦产生,便终生保存,不得消除。

    2020-08-19 715
  • 刑事案件什么情况下会留案底
    刑事案件什么情况下会留案底

    大家平常说的“案底”一般是指有犯罪记录,即有案底,有前科。刑事处罚的记录可以在公安机关、检察院、法院查询到。判处缓刑的,在司法局也可以查询到。行政拘留,是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录,当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。我国没有

    2024-07-05 12
专业问答更多>>
  • 有卖淫案底在什么情况下才会被查出来

    政审的时候会查到,但是您可以申请删除,方法可以教您,成功律很高的,有不懂的可以追问,教您申请方法

    2022-10-07 15,340
  • 什么情况下才可以消除拘役的案底

    法律分析 被人民法院判处拘役刑事处罚的案底是没有办法消除的,但是若犯罪分子为未成年人的,犯罪记录应当在其成年之前封存。我国《刑事诉讼法》规定,犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当

    2023-11-26 15,340
  • 有案底银行系统什么情况

    1、会有的,但是如果在信用上没有问题就可以贷款。没有法律规定有过刑事案件的就不能在银行贷款或办理信用卡,有过刑事案件的与普通人一样可以向银行申请办理贷款或信用卡。 2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉

    2023-01-01 15,340
  • 传唤有案底吗?具体什么情况?

    传唤是不是有了案底 根据我国刑事诉讼法第一百一十七条之规定“对于不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到指定的地点或者他的住所、所在单位进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。也就是说

    2022-08-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么情况算近亲结婚 01:00
    什么情况算近亲结婚

    直系血亲或者三代以内的旁系血亲结婚属于近亲结婚。 近亲申请结婚,民政部门不予登记,近亲之间结婚属于法律禁止结婚的情形之一,结婚后发现婚姻双方是近亲的,当事人可以向人民法院申请宣告婚姻无效。人民法院受理申请宣告婚姻无效案件后,经审查确属无效婚

    686 15,340
  • 男方什么情况算骗婚 01:05
    男方什么情况算骗婚

    根据我国当前的法律规定,骗婚,即采用婚姻为诱饵诈骗钱财,或用欺骗的手段缔结可撤销婚姻的行为,骗婚的实质是用婚姻作为诱饵,诈取对方的财物。这里面有许多细节是需要认真调查的,所以,如果感觉到对方是在骗婚,最好向公安机关报案,让专业司法机关来进行

    1,680 15,340
  • 公司在什么情况下才能开除员工 01:10
    公司在什么情况下才能开除员工

    公司在员工出现工作错误、违法乱纪等情形时,才能开除员工。根据我国《劳动合同法》的规定,具体的情形包括:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立

    2,867 15,340
法律综合不同阶段法律问题导航
吴莉律师 吴莉律师

广东天穗律师事务所 | 专职律师

擅长:公司法、婚姻家庭、合同纠纷
咨询律师
186-2004-7948
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?