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私人雇佣工人,在非工作时间发病死亡,雇主无过错,是不承担任何责任的。如果雇主有能力,可以在能力范围内,给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的,才能适用工伤保险条例的规定,按工伤进行补偿。法律链接:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案
雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担赔偿责任。 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
两边都可以赔偿的,需要根据具体情况核算过的,如工亡赔偿包括:工亡补助金、供养亲属的抚恤金、丧葬补助金、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。 交通事故的赔偿包括:死亡赔偿金、
属于工伤的先申请工伤认定。不属于工伤的,根据各自的过错情况分担责任
雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系(劳务关系),应当由雇主承担赔偿责任。 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根
1、首先,要是有合同一定要按照合同的条款办事,这是大原则。 2、应体现多劳多得的原则,在利润分配上三人可以进行协商,达成一致意见。 3、另外的两人,应当理解拖后腿造成的不利局面,并且主动的学习业务,在
一个人背负债务,在去世之后,其债务由其继承人以所得到的遗产的实际价值为限进行清偿。其中,超过遗产实际价值的部分,如果继承人自愿偿还的,则不受前述条件的限制。而如果既有法定继承,又有遗嘱继承、遗赠的,则该债务首先应当由法定继承人进行清偿。其中
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
如果行为人意外把人砸死,犯罪情节较轻的,有可能适用缓刑。首先,根据《中华人民共和国刑法》对过失致人死亡罪的规定,行为人过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;但如果犯罪情节较轻的,可以处三年以下有期徒刑。其次,《中华人民共和国刑法》对缓