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你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理,同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《劳动
15号辞职15号那天工作与否看个人安排,如果交接已经完成当天可以不上班,办理好离职手续就可以直接离开公司。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。
可以要求公司交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。离职以前的社保由
具有劳动关系的劳动双方因约定的权利和义务而产生分歧的行为就叫做劳动争议,劳动争议的出现是很不利于企业发展的,所以减少劳动争议的发生以及正确处理劳动争议才是公司正常发展的有力保障。
只要不是单位原因欠费,就不允许补缴。
可以的。每月15日前纳税,含15日本数。
十五号当天离职社保分别由单位和个人缴纳。如果个人在上班领取当月的劳动报酬,也就是工资,就应该缴纳相应的社保,没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定,一些公司可能规定十五日离职不会缴纳
满五十岁了社保没交满十五年,可以延长缴费到满15年时办理退休手续。2011年6月30日及以前已经参保,2011年7月1日以后,达到法定退休年龄,并且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费到满15年。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次
刑事拘留15天,如果符合保释的法定条件,则是能够保释的;而行政拘留15天是不能进行保释的,但是可以请假。具体来说,这主要因为:拘留分为刑事拘留和行政拘留。在对犯罪嫌疑人进行刑事拘留后,对于需要继续侦查,并符合保释的条件,可以依法保释。如果是
未满十八岁年满十六岁的居民身份证有效期十年,未满十六周岁身份证有效期五年。未满十六周岁的未成年,申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。十六周岁至二十五周岁身份证有效期十年;二十六周岁至四十五周岁身份证有效期二十年;四十六周岁以上