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用人单位在劳动者入职起30天内应该购买社会保险,没有按时购买社会保险的可以举报,也可以投诉,解除劳动关系后有劳动争议的可以在解除劳动关系之日起一年内向劳动所有关部门进行投诉和要求仲裁。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保
根据规定用人单位不签劳动合同投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)。
发生劳动合同纠纷一般不是进行投诉,而是先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,劳动者可以申请仲裁,对仲裁不服的,可以起诉。
单位超过一个月未签劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话,劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时,劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额,需要结合劳动者在本单位中工作的年
个人交社保需要到户口所在区的社保局,或区县一级的社保局办理。具体如下: 1、个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分,个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保; 2、办理地点:去户口所在区的社保局办理,或区县一级的社保局,最好去之前打
社保补办即社保卡补办,可以到社保卡服务网点,或者拨打社会保障卡服务热线12333进行挂失,参保人再携带相关材料进行补办。社保卡补办可以通过线上进行,也可以线下进行补办。官网办理:通过登陆相关人力资源和社保局官方网站办理。比如北京的参保人员可