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十二年老员工被辞退如何补偿,具体的法律规定是什么

十二年老员工被辞退如何补偿,具体的法律规定是什么

2024-05-10 10
普法内容
十二年老员工被辞退的补偿一般是支付其十二个月的工资经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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