跖骨骨折工伤停工留薪期多长

2020-12-24 1,292

普法内容

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

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工伤第一跖骨骨折9级
一般情况下，如果劳动者在工作期间由于工伤事故导致出现第一跖骨骨折九级伤残的，那么可以享受以下的待遇：九级伤残的，首先会从工伤保险基金按伤残等级支付一次性的伤残补助金，通常是九个月的本人工资。劳动合同期满或员工提出解除合同的，那么单位会一次性

2022-04-16 848
工伤髌骨骨折停职留薪时间规定
工伤髌骨骨折停职留薪的具体工资标准如下： 1、发生工伤前在用人单位工作未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准； 2、已满12个月的，以月平均工资为

2023-05-25 17
跖骨骨折离职还有多久算工伤
1、停工留薪期一般不超过12个月。 2、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、应当第一时间进行治疗跖骨骨折误工费一般赔多少天，并向用人单位索取相应的误工费赔偿。经工伤职工本人提

2021-03-05 16

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右脚第五跖骨骨折，有多久停工留薪期。
最长时间不超过12个月。根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定。 1、劳动者需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快

2022-07-08 15,340
左足第二跖骨骨折长甲能留薪吗
停工留薪期时间每个人恢复程度不同，不是固定的，建议医生开具休息证明。

2022-10-07 15,340
工伤肋骨骨折折后停薪留职会怎么样
尽快申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级计算赔偿

2022-10-22 15,340
锁骨骨折停工要留薪几个月
锁骨骨折停工留薪几个月根据伤情及伤残等级确定，最长不超过十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2022-06-24 15,340

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停工留薪期一般不多长时间
根据工伤保险条例相关规定，停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况可以延长，例如伤情严重或其他特殊情况，延长时间不得超过12个月。申请延长的，需要经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，而不能由员工与单位协商延长。也就是说，停工留薪的最长时间是2

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肋骨软骨骨折算轻伤吗
肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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