未休年假工资期限是多久

2024-04-11 27

普法内容

员工追讨未休年假薪酬的时效性为1年，自知晓或应有知情权被侵犯之日开始计算。如用人单位未经员工同意放弃年假或者安排员工年假天数不足应享年假的情况下，需在本年内补足未休年假薪酬，标准是员工日薪的双倍。

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未休年假是不是3倍工资
未休年假是3倍工资。根据我国法律规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工

2024-04-12 47
年假未休工资补偿申请诉讼要多久受理
年假未休工资补偿申请诉讼，要在七天内决定是否受理。满足以下条件的，人民法院才会受理：已经经过劳动仲裁程序；原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民

2020-05-09 22
病假多久不能休年休假的，工资是如何算的呢
1、关于病假多久不能休年休假的，一般职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（1）依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（2）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（3）工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（

2024-05-20 23

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2020休多久？未交满一年，产假期间工资如何发放，
缴费不满一年不能享受生育保险待遇。工资如何发放请您咨询单位。

2022-10-25 15,340
未来未休年假的公司是否要支付未休假工资
风险提示：用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常

2023-09-11 15,340
未休年休假工资包括节假日吗?
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报

2022-04-14 15,340
工伤认定办法休假的期限是多久？
这个主要是要看具体的伤势情况的，实际要根据主治医生的建议为主，但是规定中确定工伤，最长为十二个月。

2022-07-12 15,340

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01:08
产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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00:59
债权保全期限是多久
债权保全期限为，人民法院采取保全措施后的三十日内。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，当事人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以向法院申请诉前财产保全，或者诉中财产保全措施。如果当事人申请的是诉前

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01:27
死缓减刑期限是多久
一般来说，死缓是可以减刑的，但是死缓减刑有限制。死缓减刑期限，分为两种情况：1、若在死缓期间没有故意犯罪的，二年期满后，减为无期徒刑；2、若确有重大立功表现的，二年期满后，减为十五年以上二十年以下有期徒刑。但是《中华人民共和国刑法》关于死缓

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