如果公司不认定工伤可以起诉公司吗?

2020-01-01 17

普法内容

公司不申请工伤认定，职工可以起诉公司，不过需要经过劳动仲裁程序。职工也可以自己或者委托近亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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对工伤认定结果不服可不可以投诉公司
对工伤认定结果不服，可以投诉公司，但不会影响认定结果，因为公司不是作出工伤认定结论的机构。如果想要影响工伤认定结果的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

2021-07-06 14
单位不给工伤认定如何起诉公司
单位不给工伤认定，起诉公司的，必须经过以下劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；当事人对劳动争议仲裁裁决不服的。

2021-03-07 22
公司可以不认定工伤吗，为哪些？
1．根据《工伤保险条例》的相关规定，个人可以申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定）。 2．根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3．工伤职工需要等伤情稳定后可以

2024-05-09 2

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员工工伤认定在哪申请, 如果公司不配合, 公司可以强制执行公司吗?
员工工伤认定应该在缴纳工伤保险地区申请工伤认定，并且在缴纳工伤保险地区进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害

2022-02-08 15,340
工伤鉴定结果公司不认可
申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金！除非公司有非常有利的证据证明你不是工伤，否则结果不会有改变！通过

2022-08-11 15,340
公司工伤认定要本人去吗？如果不去的话可以吗？
工伤职工或者其近亲属，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。由此可知，公司工伤认定要本人去吗是可以不用本人去的。

2022-08-28 15,340
工伤认定公司不承认起诉要赔偿吗
职工申请的时间为一年。职工只有被认定为，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。

2022-09-16 15,340

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公司不承认工伤找谁
提起劳动仲裁。公司不承认工伤，劳动者可以提起仲裁。发生工伤后，职工应当尽快申请工伤认定。认定为工伤之后，劳动者就可以去做劳动能力鉴定，评定伤残等级，等待鉴定结论。在鉴定完毕后，劳动者可以计算出赔偿项目和金额，找单位要求赔偿。单位如果还是拒绝

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公司拖欠工资多少天可以起诉
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律并没有明确规定公司拖欠工资后得达到多长时间才能够起诉。因此，一般只要出现公司没有在约定时间内支付工资的情况，无论拖欠工资多少，员工都可以向人民法院提起诉讼。但是值得注意的是，员工应当在知道

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公司股东可以提出公司清算诉讼吗
公司股东可以向法院提起公司清算申请。公司出现法定或者章程规定的解散事由后，不依法成立清算组，或者成立清算组后拖延清算、违法清算，则公司的债权人有权申请人民法院清算。债权人没有申请清算的，则股东可以向法院申请清算。股东在向法院申请清算时，应

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