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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。 如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求
一、委托代理合同签订前 (一)详细听取受伤职工事发经过陈述,并作相应谈话记?,并要求委托人签字,主要记?以下内容: 1、受伤职工身份情况; 2、用工单的大致情况(一般能说出单名称); 3、何时建立劳动关系,有无签订劳动合同,有无办理工伤保险
口头约定的工资没有劳动合同,用人单位与劳动者之间存在劳动关系的,可以通过以下凭证退还工资:劳动者填写的用人单位招聘记录;工资支付凭证或记录,缴纳各种社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能
没有合同起诉要回工程款的流程: 1、提交诉状申请立案。 2、法院发出受理通知。在法院立案之后,人民法院会对债权人发出受理通知。 3、法院组织双方交换证据、被告递交答辩状。债权人和债务人交换双方的证据,
因加盟费发生纠纷,加盟商要求退还加盟费的,可收集以下证据: 一、证明当事人诉讼主体资格的证据 1、当事人为自然人的,应提交其身份证明资料,如身份证或户口本等。 2、当事人为法人或其他组织的,应提交主体
要约发出后想撤回的,撤回要约的通知应当在要约到达对方之前或者同时到达受要约人。如果撤回要约的通知在要约到达受要约人以后到达,则要约已经生效,邀约人可以撤销要约。根据《民法典》第四百七十五条规定,要约可
如果合同事先没有约定违约金条款,履行合同过程中对方出现了违约行为的话,守约一方不可以要求对方支付违约金。根据我国民法典的规定,违约金是约定的违约责任,当事人只能通过事先约定的方式,要求对方支付相应的违约金。因此,当事人在签订合同的时候,就应
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
在双方没签署的合同下,一方想追回工程款的,可通过以下几种方式进行。 1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话,询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音,防止对方钻法律空子,提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留