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拖欠工资多久算违法首先,根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
如果单位无正当理由解除劳动合同的,你可以主张赔偿金,按照你在本单位的工作年限,每满一年支付2个月工资的赔偿
牵涉到诉讼双方当事人,也就是原告或者被告,法院都会书面送达传票的,送达地址一般为当事人常用住址或者注册地址(属于公民的为身份证地址)。
要看单位犯罪的性质 不同的犯罪具有不同程度的社会危害性,对于性质严重的犯罪,应判处较重的罚金,而对于一般性质的犯罪,应判处较轻的罚金,体现出刑法惩治的重点与非重点的区别。例如,单位犯走私武器、弹药罪与
单位欠款的,可通过诉讼的途径解决纠纷,维护合法权益,起诉状应当包含以下内容: 1、首先要写明原被告的基本身份信息,具体包括姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,如果是法人的,应当写明企业名称、住所和法定代表人或者主要负责人
政府单位拖欠工程款,被拖欠方可以通过诉讼解决。在诉讼的时候,要注意以下问题: 1、在立案的时候需要准备民事起诉状,证据,主体身份信息材料; 2、原告应当在收到案件受理通知书后7日内交纳案件的受理费; 3、要特别注意在诉讼时效之内提起诉讼,或
骗取贷款是否构成单位犯罪,要根据犯罪主体是单位还是个人来确定: 1、若骗取贷款的主体是单位,是构成单位犯罪的; 2、若骗取贷款的主体是个人,则不构成单位犯罪。 根据相关的法律规定,单位犯骗取贷款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员