辞职还没到期公司提前让走人工资怎么结算

2024-06-12 11

普法内容

按实际工作天数结算。另未为你缴纳社会保险的，可以要求公司缴纳。

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辞工期未到让结工资走人算辞退么？
不算辞退，公司在你提出辞职后可以要求你提前走人

2024-06-18 21
辞工到期公司没招到人不让走
1.公司缺人不防碍你的辞职，提前3天30天书面离职通知公司，留下证据，不需要公司批准，到期离职结算工资走人了。 2.如果公司不发工资，再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁（免费）。

2020-09-11 638
我辞工还没到期他提前放我走，工资又不全结
可向当地劳动局投诉解决。具体情况可电话或当面咨询我。

2024-06-30 15

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提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，需要补偿员工多少钱
提前一个月辞职，离职时间还没到公司让提前走，应该要补偿员工一个月的工资后，让劳动者提前离开。参照《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个

2022-02-28 15,340
辞工没到期,让提前走叫解雇吗?
你已经辞职的前提下，公司让提前走不是解雇。

2022-10-23 15,340
辞职没到期，公司让走，合法吗
提前一个月退休，退休时间还没到公司，应该补偿员工一个月的工资，让员工提前离开。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者一个月的额外工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动

2021-11-01 15,340
离职时间到了公司让提前走工资应该怎么做
1、离职时间还没到公司让提前走，员工应当得到补偿金。补偿金额根据在本单位工作的年限决定，工作得越久，补偿金越多。若是违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。 2、法律依据：《劳动合同法》第四十条劳动者不

2022-11-09 15,340

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01:19
合同没到期可以辞职吗
员工在劳动合同没到期时，也是可以办理辞职的，原则上来说，员工是否要辞职与劳动合同是否到期，并没有直接的关系。但根据《劳动合同法》的相关规定，员工辞职，应该提前30天通过书面的形式通知用人单位，即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话，则

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01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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01:05
公职人员辞职后社保怎么办
公职人员辞职后，社保的处理方式如下：公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。因此公务员辞职就业后，可由所在企业办理社会基本养老保险登记，然

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