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需要的,如果没有离职证明可以按照一下方法处理: 1、可以凭本人身份证去单位所在地社保管理中心要求查询参保和缴费情况,并要求出具证明。然后拿参保和缴费证明去人才中心商量,“离职证明遗失,参保证明也能说明情况,能否变通”。 2、如果上面办法实在
第一、身份证。档案属于个人私密文件,在调取之前会对个人的身份有着严格的审核要求,所以去开具调档函的时候,一定要准备身份证以及身份证复印件,准备身份证的原因是在检查证件的时候有证件的原件会起到更好的证明作用,在办理过程中,会比较方便。 第二、
最近也在研究这个问题,原籍人才不让你自提的依据应该是1。而118号规定的制定根据是《中华人民共和国档案法》,不准邮寄或交干部本人自带; 2、《流动人员人事档案管理暂行规定(人发(1996)118号)》
派出所需要,由派出所开调档函。。。。。。。。。。。
转档案,那么已经离职的,那么还要带上解除劳动合同证明的。
劳动者调档案通常需要:调档函、身份证、《人才流动审批表》,劳动者依法解除劳动关系,通常需要解除劳动合同证明。劳动者未在老家工作过,劳动者调档不需要离职证明。非人事代理协议单位员工调档程序:(1)本人持
调取婚姻档案证明的,一般需要当事人前往当初办理结婚登记手续的婚姻登记机关,办理调取手续。婚姻当事人可以带着合法的身份证件到婚姻登记机关,查阅本人的婚姻登记档案。婚姻登记机关可以利用本机关移交的婚姻登记档案,人民法院、人民检察院、公安和安全部
建档不需要准生证。而且我们国家已经开放了三胎,更不需要办理准生证了,去建卡的时候只需要带身份证和结婚证就可以了,一般情况下怀孕十二周的时候就可以去建卡了,在建卡的时候还会做一些产检,比如抽血检查,尿检还有B超,有的医院里做抽血检查的时候是需
离职都需要公司开具离职证明。离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据,也是劳动者申领失业保险金的重要凭证。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者,办理档