离职证明可以作解约函改派吗

2020-12-09 324

普法内容

离职证明只是证明劳动合同解除的证明，不能充当解约函，如果要解除劳动合同的，用人单位和劳动者都应该出具书面解除劳动合同的通知。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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改派报到证，解约函
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改派一定需要解约函吗
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离职证明可以作假吗/离职证明作假可以吗
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2020-06-02 1,044

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解约函与离职证明一样吗
工作离职时，一般都会办理离职手续的，那解除劳动合同证明和离职证明的区别是什么呢解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出

2024-09-21 15,340
签的报到证改派需要解约函吗
在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可)，让你原来签约的公司给你出具一份解约函，那副本也可以。《中华人民共和国合同法》第四十四条依法成立的合同，自成立时生效。《中华人民共和国合同法》

2022-05-31 15,340
如果报到证改派没有解约函怎么办
1、可以与原单位进行协商，如果存在违约情况，那么按照合同约交纳违约金即可，然后让原来签约的公司给你出具一份解约函，那副本也具有同样的法律效力；如果没有协商一致，那么可找劳动仲裁部门出面协调。 2、法律

2022-05-23 15,340
派出所门牌证明可以改吗
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2022-11-01 15,340

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离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

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签了合同可以解约吗
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