因为忘记打卡工资少了能要求赔偿吗

2021-12-13 1,122

普法内容

因为忘记打卡工资少了能要求赔偿。劳动者上下班打卡扣工资标准如下： 1、劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的； 2、而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为； 3、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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忘记打卡怎么扣工资
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资。 3、有的单位会用其他方式，

2024-06-07 29
忘记打卡就扣工资扣工资是A
要看公司制度里是怎么约定的

2024-06-21 30
下班忘记打卡,就要扣一天工资,这样对吗?
劳动者上班有打卡记录，下班忘打卡被公司扣工资是违法的。而下班忘打卡被公司当做旷工一天扣工资这种做法，用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被克扣的工资。

2020-03-24 927

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打卡忘记用了怎么办？还能扣工资么
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上

2022-12-23 15,340
忘记打卡如何扣工资
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天等等，类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上

2022-12-16 15,340
下班时忘记打卡了，要我一天的工资，这样合法吗？
去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2022-10-29 15,340
员工入职忘了打卡，公司该赔偿吗
1、根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 2、根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组

2022-04-15 15,340

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工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
工伤保险相关法律并没有将精神赔偿列入工伤保险待遇，由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。精神损害赔偿是指自然人因其人身权受

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医保卡忘记密码怎么办
忘记医保卡密码可以带上本人身份证和医保卡，到参保地医疗管理中心申请办理密码挂失，然后重新设置密码，具体如下： 1、如果参保人员忘记密码，本人可持身份证或社会保障卡，到区医疗保险经办机构填写《密码查询单》后查询原密码； 2、查询医保卡密码。可

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因为流产两人离婚，需要给赔偿吗
因为流产两个人解除婚姻关系，在离婚的时候需不需要给付赔偿，要分情况来看。首先，如果是女方擅自流产，没有提前告知男方，或者是没有经过男方同意，男方因此提出了离婚并且要求女方赔偿，这时候法院并不会支持男方的赔偿请求。因为根据我国的法律规定，妇

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