公司内部的调职申请怎样写

2024-05-31 6

普法内容

1、标题：调动申请。 2、抬头：本处或公司人力资源部。 3、正文：写出调动的原因。（1）．另一处有利于自己专长的发挥，或潜在能力的发扬。（2）．个人的工作兴趣。（3）．有利于公司的效率和效益的提高。 4、表示自己调动后的工作信心和努力方向。（1）．向另一处的同事们学习尽快进入角色。（2）．与之密切协作，构建团队精神。（3）．为公司创造高效率、高效益的工作实绩。 5、结尾：请领导考虑自己的心愿，予以批准。增添一些，本人不胜感激之类的委婉词语。 6、署名日期。申请人：×××月日仅供参考。

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公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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