被迫辞职可以申请什么补偿

2024-07-09 18

普法内容

被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者可以获得双倍的经济补偿金，因为这种情况属于违法解除劳动合同；如果是因为单位存在未及时足额支付劳动报酬等法定过错情形劳动者被迫辞职的，则正常获得经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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被迫辞职还可以赔偿工资吗
降工资被迫离职，若属于单方变更劳动合同的，劳动者可以以用人单位未按时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-02-26 185
入职半年被辞退，怎么申请补偿
关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违

2024-06-13 22
不同意调岗被迫辞职可以赔偿么
可以。调整工作岗位属于对劳动合同进行变更。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。除非存在法律规定的情况，如果用人单位恶意在未与劳动者进行协商的情况下，单方对工作岗位进行变更，是不合理的，劳动者有权拒绝。如果用人单位

2020-05-14 1,048

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法律规定被迫辞职可以有补偿款吗
被迫辞职属于用人单位违法解除劳动合同，可以申请用人单位支付赔偿金，符合失业金领取条件的还可以申请失业金。赔偿金为经济补偿金的2倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

2023-09-10 15,340
被迫辞职和被迫辞职有什么区别
第一，关于养老保险，你自己主动要求单位不用交，那么属于合同约定，将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你，由你自行缴纳，这个不违反法律规定。第二，关于被迫辞职，这句话里面包含多种信息，需要详细解释清楚

2022-05-04 15,340
被迫离职辞职申请可以通过哪些途径来举证
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。

2022-08-25 15,340
怎么追讨被迫辞职补偿款？
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者

2022-11-11 15,340

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01:15
不被起诉可以申请国家赔偿吗
国家赔偿，即国家机关和其工作人员在行使职务时，使他人的人身权或财产权受到损害，而对其进行的赔偿。国家赔偿应让侵权的国家机关来承担赔偿义务。不起诉是不能得到国家赔偿的。按照我国当前的法律规定，因侦查犯罪的需要，相关机关有权对犯罪嫌疑人的财

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01:19
辞职可以领失业补助金吗
辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。根据相关法律规定，城镇企业事业单位应当及时为失业

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01:24
辞职失业金怎么申请领取
辞职无法申请失业金。辞职的劳动者，不符合领取失业保险金的条件。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的

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