1.房屋价值补偿:应参照征收决定公告日类似房地产市场价格进行,费用由相应资质的房地产估价师评估确定; 2.停产停业损失补偿:对因征房造成的生产经营损失予以补偿; 3.搬迁及临时安置补偿:主要针对征收过程中产生的搬迁和暂时居住问题提供经济补偿
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条第一款的相关规定,厂房拆迁应当补偿以下项目: 1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。因征收房屋造成搬迁的,房屋征收部门应当
根据您的陈述并结合我国有关法律法规规定,现答复如下:1土地补偿费,补偿给土地使用权人2地上附作物补偿费,如房屋等,补偿给产权人3养殖物补偿费4安置费以上意见仅供参考。
1.房屋价值补偿:应参照征收决定公告日类似房地产市场价格进行,费用由相应资质的房地产估价师评估确定; 2.停产停业损失补偿:对因征房造成的生产经营损失予以补偿; 3.搬迁及临时安置补偿:主要针对征收过
1.一是拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿; 2.二是拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用
工人在工地受伤,可以将工头与列为共同被告依法维权。根据工人与对方建立的是劳动关系或劳务关系而有不同的救济途径。一、如果属于劳动关系1.如果对方有用人资格,即依法在工商部门办理了登记的,那么自用工之日起
一、根据劳动争议仲裁调解法第四十七条、第四十九条规定,对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议,因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
厂里搬迁员工不想去,无需赔偿,只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的,属于变更劳动合同的重大事项,用人单位应当与员工协商变更劳动合同,协商之后,员工不愿意去的,用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同,并且按照劳动者在本单位工作的年