如果是工伤轻伤怎么赔偿，法律依据是什么

2024-05-17 23

普法内容

工伤轻伤的赔偿标准是需要根据实际造成的损失来确定的。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。

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打架斗殴什么算是轻伤，法律依据是什么
打架斗殴使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，算轻伤。如果打架导致他人受轻伤的话，那么涉嫌构成故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘

2021-06-24 37
民工受伤怎样赔偿，如果是轻伤是怎么样的说法
是属于工伤还是因雇佣受伤性质不同，鉴定程序以及赔偿标准都不一样。建议来电或者携带资料当面说明详细情况，以便给您准确的分析意见。

2024-06-15 25
工伤补助金赔偿依据是什么，工伤9级该如何赔？
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工

2024-05-31 26

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工伤的赔偿标准的法律依据，认定工伤的法律依据是什么
根据《新工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

2022-04-09 15,340
什么是工伤赔偿，工伤赔偿的主要依据是什么
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工

2022-03-28 15,340
工伤赔偿一般是怎么算的呢？法律依据是什么
根据工伤保险条例，工伤赔偿算法是按工伤等级而定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金。

2023-08-10 15,340
过失伤害罪轻伤如何判，法律依据是什么
过失伤害罪轻伤一般不会被判刑。根据法律规定，过失伤害致人轻伤不构成犯罪，但是过失伤害他人致人重伤的，会被处以三年以下有期徒刑或者拘役。对于过失伤害罪轻伤，公安机关不会立案侦查，被害人一方也无法向公安机

2023-09-09 15,340

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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
发生交通事故之后，当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定： 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级，以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定，受害人要对自己的受伤

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工伤是怎么赔偿的明细表
工伤赔偿明细表的内容如下： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用：如假肢、矫形器、假眼； 5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费：

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劳动合同赔款依据是什么
劳动合同赔偿的依据是劳动合同的履行中存在违约的情形，主要的表现是用人单位违法解除或终止劳动合同、以非法限制人身自由的方式强迫劳动者劳动、侮辱殴打劳动者等。劳动合同赔款的依据主要规定在劳动合同法第四十七条、四十八条、第八十七和第八十八条。第四

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