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提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。 二、如没缴社保,你可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八
可以跟单位协商,协商不成,可以采取以下方式: 1、可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解
网贷还不了的,借款人可以与贷款机构协商分期或者延期偿还。 否则借款人不按时偿还借款的,则需要根据约定或者国家有关规定支付一定的逾期利息,承担相应的违约责任。 借款人不按时偿还借款,债权方还可能会提起诉讼,如果根据生效的法律判决文书债务人依然
报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求
按劳动法的规定到期后,可以要求支付工资并走人。
如果他不给你工资,你可以向劳动部门投诉,也可以申请劳动仲裁来维护你的权利。
除非有特别的法定事由,在偿还期限未到之前,对方有权拒绝偿还若有疑问欢迎致电咨询
欠钱不还法律能帮到。欠债不还的可以通过诉讼的法律方式解决,诉前财产保全诉前财产保全是查封对方的账户、房屋、汽车等财产,防止对方转移财产。下一步是立案,上法庭,做出判决。判决下来的,应当在判决生效后2年内向法院执行,以便法院直接清查对方财产执
别人让自己打他,自己打了犯法。涉嫌故意伤害罪。故意伤害罪客观方面表现为行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。损害他人的身体健康主要指损害人体组织的完整或者破坏人体器官的正常功能。伤害行为的手段是多种多样的,但不论使用何种手段,伤害他人身体
调解书到期还不上欠款的处理办法如下: 1、如果债权人持有法院出具的调解书,债务人仍旧不按照调解书履行债务,那么债权人可以向法院申请强制执行;法院调解书经双方签字后生效和判决书一样具有强制执行力,如果不履行调解书内容,具有给付内容的调解书对方