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劳动合同是不受劳动合同法保护的。《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发〔2005〕12号】 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具有下列情形的,劳动关系成立: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规限定的主体资格; (二)用
首先,你要看这个劳务公司有没有资质。其次,你要看看你符合那种签证条件,要是符合工签,就走工作签证,要是不符合工签就选择研修签证。正规出国劳务公司都有商务部下发的资质,商务部资质查询具体步骤如下:1.商
劳务派遣与经过劳动保障局许可后方能从事派遣业务
用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动
1、若劳务人员没有得到合同约定工种的工作,属中介公司没有尽到相应义务,是中介公司的违约行为,中介公司应当承担违约责任,返还中介费,赔偿因此对劳务人员造成的经济损失。 2、劳务人员与中介公司签订出国劳务
出国劳务合同的签订需要注意的细节特别多,第一,必须先检查劳务输出单位是否具有合法的劳务输出资格,我国的法律法规中规定,个人或者公司想要代理出国劳务业务,必须经过国家劳动部门、外事部门等有关的部门的严格审查批准,否则,就是非法的劳务中介。第二
被中介忽悠签了合同可以解除。根据相关法律规定,有下列情形的,可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的; 2、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期
与中介签订合同的时候,一定要注意以下三个方面的问题: 1、审查中介是否具有中介资质职,如果中介并不是依法成立,具有资质的中介,那么很难保障委托人的利益; 2、在于中介签订的合同中,一定要明确中介费用的计算标准,包含哪些服务内容以及中介费用的