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签订以下合同属于无效合同: 1.行为人主体不适格的合同; 2.行为人意思表示虚假的合同; 3.违反法律行政法规强制性规定的合同; 4.违背公序良俗的合同; 5.恶意串通损害他人合法权益的合同。
合同被撕了,并不影响合同效力,需要有证据证明合同存在并有效。只要是双方(完全民事行为能力人)真实的意愿表示,不违反法律强制性规定,就是有效合同。依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
公司合并员工不签合同一般没有赔偿,因为员工不签合同不是公司的原因。如果公司合并涉及到劳动地点和劳动岗位的变更,员工可以拒绝签订合同,然后要求赔偿。
1、依法成立的贷款合同没签字有效。有效的贷款合同要求借贷双方具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实;合同内容合法、符合法律规定的形式;借贷关系的成立不得违反法律、行政法规的强制性规定。 2、法律依据
1、依法成立的贷款合同没签字有效。有效的贷款合同要求借贷双方具有相应的民事行为能力、意思表示自愿真实;合同内容合法、符合法律规定的形式;借贷关系的成立不得违反法律、行政法规的强制性规定。 2、法律依据
虽然订立了书面合同,但没有签字或者盖章怎么办 在合同书中双方当事人的签字盖章是十分重要的,没有双方当事人的签字盖章,就不能最终确认当事人对合同的内容协商一致,也就不能证明合同的成立有效。当事人采用合同
一、劳动合同全部无效 根据《劳动法》第十八条的规定,无效劳动合同的表现形式为: (1)违反法律、行政法规的劳动合同。 (2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。如果订立劳动合同时,当事人一方故意隐瞒真
合同无效,清算条款一般也会无效。首先合同被宣告无效,是自始无效、绝对无效、当然无效。合同如果被整体宣告无效,所有的条款都会不再具有相应的法律效力。清算条款作为合同条款的一部分,也不会再发生任何法律效力。根据我国合同法第57条规定,合同被宣告
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
中标不签合同算违约。招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起三十日内,按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议;招标文件要求中标人提交履约保证金的,中标人应当提交。依法必须进行招标的