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孩子上学的劳务合同的规定,劳动者的子女读书需要劳动合同,教育部门或者学校要求劳动者提供劳动合同主要是为了证明劳动者具体稳定的工作,其劳动合同期限没有详细规定,实践中通常是一年以上,需要以当地学校和教育部门的规定为准,劳动合同需要包含《劳动合
可以向相关学校或者当地教育部门联系咨询。各级人民政府采取各种措施保障适龄儿童、少年就学;各级人民政府应当采取措施,为适龄儿童接受学前教育提供条件和支持。
孩子要上学办理正式的租房合同应写明当事人与房屋的基本信息,房屋用途写明用于学区教育,并注明租赁期限、租金数额及交付方式、维修责任、解除合同的条件、违约责任以及当事人约定的其他条款等。
孩子上学的劳动合同证明一般不需要父母双方都办理,有一方就可以。 通常,各地实行外来务工人员子女义务教育段积分入学办法,因此申请义务教育段学校就读的外来务工人员子女,其父母或其他法定监护人一般必须参加积
到你单位,有你的单位劳务合同书就可以了,劳务合同书不是乱写的要有法人签字和单位的图章即
一、可以要求继续履行合同,直到孩子满一周岁。 二、如不要求继续履行合同,单位解除劳动合同违法,可以要求: 1、违法解除劳动合同的赔偿金,按双倍经济补偿金计; 2、单位没签合同,可要求双倍工资; 3、未
劳动合同由你的用人单位给你开,保险证明由当地社保机构(有些地方是人力资源和社会保障局,有些在行政服务中心)给你开
孩子没有户口上学的,应当去办理户口登记。 孩子到上学年龄时,没有户口的,孩子的父母应当先去户口登记机关办理出生登记,父母应当向户口登记机关提出申请,并且提供孩子的出生医学证明,户口登记机关查证属实的,应当为孩子办理出生登记,将孩子的信息登记
小孩上户口需要的流程与手续如下: 1、计生部门的准生证; 2、婴儿出生医院开具的出生证明; 3、户口本、结婚证还有身份证。 准备好上述证件后,就可以去户口所在地派出所户籍科申领《新生婴儿落户申请表》,根据派出所工作人员的指示填好相关内容,小
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合