刚进厂受重伤！工伤其间的工伤工资标准是多少？

2024-06-14 10

普法内容

属于工伤的，尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级再主张赔偿；工伤期间的工资待遇不变；具体事宜可委托律师提供法律帮助。

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刚进工厂受伤怎么办
如果在刚进工厂时受伤了，需要及时采取以下措施： 1、首先保护好自己，停止危险行为，避免二次伤害； 2、就医治疗，及时寻求医疗救助，确保伤情得到妥善处理。同时要妥善保留好相关医疗证明文件； 3、向用人单位报告，及时告知用人单位发生了工伤事故，

2023-05-18 6
刚刚打零工受伤算是不是工伤
如果劳动者打零工，和单位签订了劳动合同或者有证据证明与单位形成了事实劳动关系的，可以被认定为工伤。

2020-09-24 182
厂上班受工伤工伤赔偿多少钱
(一)医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费，单位因公出差伙食补助标准的70%。 (三)交通费、食宿费，单位职工因公出差伙食补助标准，要求医疗机构出具诊断证明，经办机

2020-04-21 27

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刚进厂工伤工资标准具体是哪些样的啊
如果单位不承认和工伤职工存在劳动关系，首先确认和用人单位之间存在劳动关系，就要注意收集可以证明劳动关系相关证据，如工资卡、工资单、考勤卡、暂住证以及其他一切能证明劳动关系的材料。这些证据材料可以是书面

2022-08-19 15,340
受工伤受伤期间员工工资的标准是哪些的呢
要说受工伤受伤期间员工工资的标准，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合

2022-08-06 15,340
刚进厂刚上班下班就受伤工伤赔偿怎样算
你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助,工资标准不是770元.是按实际工资. 如你提出解除劳动关系还可享受一次性伤残就业和医疗补助,具体标准要看你所在省的工伤保险条例实施办法>里的相关规定,十级一般不

2022-07-29 15,340
刚进厂的工伤怎么赔偿？
你可享受6个月本人工资的一次性伤残补助,工资标准不是770元.是按实际工资. 如你提出解除劳动关系还可享受一次性伤残就业和医疗补助,具体标准要看你所在省的工伤保险条例实施办法>里的相关规定,十级一般不

2022-07-29 15,340

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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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工伤工资发放标准是怎样
发生工伤事故要领取一次性伤残补助金，就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分，一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴，会随着工伤等级不同，从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中，一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

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