职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办

2021-05-19 447

普法内容

职工发生事故伤害或者患职业病的应该向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为是工伤的，可以享受工伤保险待遇；如果用人单位没有为职工购买保险的，则由用人单位按照工伤保险待遇承担赔偿责任。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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受到职业伤害(因生产事故伤亡或患职业病)的职工
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2020-09-30 225
患有职业病算不算工伤事故
患有职业病算工伤，不算工伤事故。工伤事故指用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

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劳务派遣的劳动者发生工伤、职业病怎么办
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2024-07-05 16

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《工伤保险条例》实施前已经受到事故伤害或者患职业病的职工怎么办
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2022-11-03 15,340
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