不开早会扣钱合法么

2020-09-08 1,091

普法内容

合法，属于公司的规章制度。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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不开早会被强制扣除加班费怎么办？
对于您问的不开早会被强制扣除加班费怎么办，你可以参考按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是： 1、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不

2024-07-07 7
火车早点改签不扣钱吗
火车晚点改签一般不扣钱。火车票改签是指购买火车票后，更改日期、车次时办理提前或改晚乘车的签证手续。据中国铁路总公司出台的新规，变更到站服务不收取任何手续费。旅客可在原车票开车前48小时以上，改签到有余票的列车。

2021-07-12 79
歇班开会，不来还扣钱，合理吗
不合理。

2024-07-08 10

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员工未参加早会被开除合法吗
1、需要根据没有开的会议是否构成严重违纪行为，如果单位有规定没有开早会是属于严重违纪行为，那么员工以此被开除，是没有经济性补偿的。2、如果员工的行为不能构成严重违纪，达到开除，那么单位以此辞退员工是属

2022-02-23 15,340
公司早上上班迟到一次扣钱合法吗？
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位

2022-05-07 15,340
开会时不去扣工资合法吗
劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。对于你的单位扣工资合法吗这个问题，是不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣

2022-08-17 15,340
休息开早会算不算加班
附录：《中华人民共和国宪法》（节选）第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条

2022-08-28 15,340

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00:59
辞急工扣钱合法吗
辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护

4,827 15,340
00:54
开早餐店需要哪些证件
开早餐店需要以下证件，具体如下： 1、《餐饮服务许可证》申请书； 2、名称预先核准证明。已从事其他经营的可提供营业执照复印件； 3、餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图； 4、法定代表人、负责人或者业主的身份证明； 5、食

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01:03
开发商定金不退合法吗
定金是在合同订立或者履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式。在商品房买卖中，定金是指的当事人在合同订立前或者支付房款前，由购房者向开发商支付一定数额的金钱。在以下两种情况下是可以要求退还定金的：第一，购房者与开发商因为合同条款达不成

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