怎么证明加班事实

2023-05-04 9

普法内容

劳动者可以列举公司发出的加班的通知、加班的考勤记录、加班的录音录像、同事的证人证言等证据证明加班事实。加班工资计算： 1、法定节假日加班工资=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以300%乘以加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以200%乘以加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数除以全年月平均计薪日乘以150%乘以加班天数。综上所述，劳动者可以从上述四个方面搜集和提供加班时间的证据。对于遇到不能提供的情况，要充分利用最新解释中关于劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果的规定，积极提供线索，将举证责任转由用人单位承担。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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如何证明存在加班事实的证据
如果要证明存在加班事实，当事人需要依法收集下列证据：用人单位的考勤表；劳动者打卡记录；单位与劳动者协商加班的聊天记录、书面通知等；以及其他劳动者的证言。

2022-08-11 301
应当如何计算加班费应该如何证明加班事实
如何计算加班费：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。如何证明加班事实：加班申请单的保存、考勤表的留存。证明加班的间接证据的搜集，比如录像、证

2020-07-11 157
劳动者如何证明加班事实和劳动者加班情况
劳动者可以通过提供以下证据来证明加班事实：一、劳动合同已规定存在加班的条款。有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况，例如每周工作6天，这实际上是一个加班的合同条款。二、用人单位认可。劳动者陈述其有加班事实，用人单位明

2020-06-09 175

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如何证明存在加班事实的证据
如果要证明存在加班事实，当事人需要依法收集下列证据：用人单位的考勤表；劳动者打卡记录；单位与劳动者协商加班的聊天记录、书面通知等；以及其他劳动者的证言。

2023-09-01 15,340
加班不发加班费证明证明怎么写呢？
第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。依法维权时，劳动者一

2022-07-25 15,340
应该如何计算加班费应该如何证明加班事实？
如何计算加班费：用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。如何证明加班事实：加班申请单的保存、考勤表的留存

2022-11-12 15,340
没有考勤记录如何证明加班事实？
没有考勤记录可以从以下几个方面证明加班事实：（1）单位领导用QQ、微信、钉钉等通知加班的，可截屏保留证据；（2）单位在内网上公布加班人员名单的，可复制保存网页；（3）单位张贴书面加班通知的，可拍

2023-07-14 15,340

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加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种：在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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异地参加养老保险证明怎么开
异地参加养老保险证明的开具如下：携带本人身份证明等其他文件，到当地的社保部门进行办理。参保单位申请开具社会保险缴费证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办税服务厅办理。

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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向

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