一般来讲补交社会保险属于劳动纠纷吗

2020-04-11 223

普法内容

补缴社会保险是社会保险行政部门与用人单位产生的行政管理纠纷，不属于劳动纠纷。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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意外险属于社会保险吗
社会保险包括：基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。意外伤害险是商业保险，不同于工伤保险，是两个不同的概念，意外险是不属于社保的，而是商业人身保险的一个重要分类。

2020-01-21 1,212
上学交的医保属于社会保险吗
不是。社保全称“社会劳动保险”，其中包含多个险种。学校缴纳的是“医疗保险”，类似于农村新农合，城镇城乡居民医疗保险，就是一个单项医疗保险。

2020-08-25 1,403
一般来讲营业不动产税归谁交
不动产由收租方（产权出让受益方）交税。

2024-06-16 25

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社会保险补交会导致合同内的劳动纠纷吗？
补交社会保险与用人单位产生争议的，是属于劳动纠纷，劳动者可以向社会保险部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适

2023-01-09 15,340
一般来讲重婚属于公诉案件吗？
1.为什么这样说呢?在中国传统的观念里，家丑不可外扬，因此对于婚姻中、家庭中的很多矛盾与纠纷，大家都不愿意传扬出去，很多人要么选择忍气吞声，要么选择私下解决。 2.但是重婚罪实质上侵犯了他人的权益，也

2021-10-14 15,340
补缴社保金法律是否属于解决劳动纠纷
法律分析补缴社保金的纠纷属于劳动纠纷。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请，但是必须在仲裁时效期间内提出。

2023-10-25 15,340
单位欠缴社保属于劳动纠纷么
单位欠缴社保，劳动者要求用人单位补缴社保的，属于劳动争议。劳动争议包括以下这些，其中包括因社保导致的争议： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

2022-11-03 15,340

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社保属于哪种保险
社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。根据相关法律规

4,362 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

2,015 15,340
00:55
只交一个月社保后来没交
只交一个月社保后来没交，如果属于用人单位没有交，可以进行补缴。如果属于个人名义交纳，可以后续再次缴纳时，连续计算。根据相关法律规定可知，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之

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