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不可以,员工离职并没有退还单位的厂牌,单位可以扣除厂牌制作费用,其他并没有影响。如果以此单位拖欠员工工资或者不进行失业登记,那么员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。
立刻离职有工资,按实际出勤天数,在离职时一次性付清,不过实践中大部分是在下个工资发放日支付。劳动者立刻离职属于违法离职的,造成用人单位损失还需要承担赔偿责任,不过单位不能单方面通过扣除工资来要求离职员工赔偿损失。
是的,完全可以要求公司立即结算。按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可
这个没有法律规定。您可以跟单位协商。
这种情况不要主动离职。一方面你可主张交通事故的赔偿,另一方面工伤认定下来后你亦可主张工伤方面的赔偿。交通事故方面,若伤情严重,建议出院后进行伤残鉴定,鉴定结果出来后结合你的伤残等级及事故认定书、被抚养
是需要交纳费用的,您可以问一下车管所那边。
”的问题,依据《道路交通安全法》之规定:上道路行驶的机动车必须放置检验合格标志、保险标志,否则交警应当扣留车辆;当事人补办交强险的,应当及时退还车辆。
摩托车上牌照不需要驾驶证。初次申领机动车号牌、行驶证的,机动车所有人应当向住所地的车辆管理所申请注册登记。摩托车属于机动车,依据《中华人民共和国机动车登记规定》的规定,机动车的上牌只要机动车所有人,向住所地的车辆管理所申请注册登记即可。需要
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定,自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除,或者终止劳动合同时出具解除,或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的
不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签