待岗要待多久解除合同

2020-07-13 229

普法内容

待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资。

《劳动合同法》39条的规定，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知,需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。

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待岗可以签订多久合同？
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劳动局的待岗合同多久能够解除
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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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虐待罪的会被判多久，需要根据以下以下两点而定： 1、犯虐待罪，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。构成虐待罪的条件是以下四点，分别是： 1、客体条件，只能是共同生活的家庭

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