您的位置:法师兄 > 律师普法 > 麻烦我想要请问解除劳动合同关系范X如何写的
麻烦我想要请问解除劳动合同关系范X如何写的

麻烦我想要请问解除劳动合同关系范X如何写的

2024-05-20 0
普法内容
关于解除劳动合同关系范文,甲方: 乙方: 甲乙双方于*年*月日*签订为期*年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自*年*月*日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计*元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币*元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。 4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至*年*月*日止。 5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续; 6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 我想租房,麻烦问一下房租要写合同吗
    我想租房,麻烦问一下房租要写合同吗

    这个问题,回答是肯定的,保持房屋已有装修、装饰、设施、设备、门窗、墙面、地面和天花板面的完好和完整,以便使用。办理房屋交接手续时,由甲、乙、丙三方共同进行现场验收,按《转让财物交接清单》点验、接收有关财物,交接完毕后,甲、乙、丙三方应共同签

    2024-06-20 5
  • 我想问一问解散公司麻烦吗
    我想问一问解散公司麻烦吗

    公司解散程序: 1、成立清算组; 2、通知债权人,清算组应当在成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸上至少公告3次; 3、注销登记; 4、公告公司终止,公司注销登记后,在本公司所在地发布公司解散公告。 《公司法》第一百八十条公司因

    2024-05-05 8
  • 我想麻烦你,快点儿解决我的问题,
    我想麻烦你,快点儿解决我的问题,

    公司应支付经济补偿金,但公司有证据证明其同意续签而你不同意的除外。

    2024-06-25 8
专业问答更多>>
  • 劳动关系申请书的范X如何写?

    申请人:姓名,性别,民族,身份证信息,出生年月日:家庭地址:联系电 话。 被申请人:用人单位名称(营业执照及其他有效证照核定名称为准):单位住 所地:(原则上以营业执照上登记注册信息为准)。 法定代表

    2022-07-29 15,340
  • 伯X想问下解除劳动关系证明原件要怎么写

    我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同 特此证明 用人单位(盖章); 年月日

    2022-07-01 15,340
  • 请问想请问解除合同的函如何写呢?

    甲方:___________有限公司(如甲方不是本公司,要调整) 乙方:(若是法人,需与营业执照名称一致,若是自然人,则同于身份证) 身份证号码:(若是自然人,即留存此项) 甲方___________

    2022-08-04 15,340
  • 如何解除工伤劳动关系,劳动合同如何写

    甲方: 乙方: 甲乙双方于x年x月日x签订为期x年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、自x年x月x日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

    2021-03-19 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何解除劳动关系 01:35
    如何解除劳动关系

    解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可

    1,770 15,340
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    990 15,340
  • 劳动者怎样才能解除劳动关系 01:02
    劳动者怎样才能解除劳动关系

    劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期

    688 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?