企业没签劳动合同可以要补偿吗

2020-05-10 166

普法内容

如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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