2022年，工作两个月零几天了，被解雇有赔偿吗？

2024-05-26 25

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如果是非法解除劳动合同，则有两个月工资的赔偿。

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2022工作两年零一个多月被辞退，如何赔偿
要看什么原因被辞退的，如果无故被辞退，可向单位要求每工作一年一个月补偿，如果违法辞退，则双倍赔偿。

2024-06-03 37
我做了一年零一个月被解雇如何赔偿
《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解雇（或称解除劳动合同）的赔偿，分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付二个月工资的经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合

2024-06-24 19
一年零三天被辞退赔偿几个月就是几个月
一年零3天被辞退不一定有赔偿，但公司非法辞退的，劳动者可以要求给予赔偿。其赔偿规定为：赔偿标准是经济补偿金的双倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

2020-04-08 46

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被工厂解雇了，一年能赔几个月
《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动

2022-10-25 15,340
工作了2年半,另外签有3年的和同.被解雇,应赔偿几个月工资?
最少三个半月。具体如下：2008年1月1日劳动合法实施之前，按一倍经济补偿金计算，应是一年半即为一个半月工资，2008年以后公司解雇应按双倍支付经济赔偿金，一年为两个月工资。公司是否还应支付其他补偿，

2022-10-16 15,340
搬迁员工赔偿三年半零几天赔几个月
四个月加一个月代通知金。如有不明，来电或来所咨询。

2022-10-29 15,340
被解雇两年需要赔偿多少个月的工资
工作两年辞退赔偿员工两个月工资。辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的支付2个月本人工资经济补偿金。违法辞退的按经济补偿金二倍支付4个月工资赔偿金。

2023-11-19 15,340

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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01:07
解雇员工赔偿标准
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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01:17
被公司辞退补偿几个月的工资
劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个

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